Faites découvrir aux jeunes les métiers de la transition écologique
Les jeunes sans emploi, peu ou pas diplômés et qui ne sont pas en formation sont de plus en plus nombreux. C’est donc pour casser cette spirale de l’échec que l’antenne héraultaise des écoles de la transition écologique, portée par l’association 3PA Macondo a lancé en janvier 2022 l’action baptisée Formation des NEETs.
Dédiée aux jeunes NEETs de 16 ans à 25 ans issus des QPV, elle s’articule autour de deux dispositifs complémentaires. Le premier, d’une durée de deux semaines, vise à les remobiliser, en se focalisant sur la confiance en soi, le savoir-être, la resocialisation... Le second dispense, via la méthode d’apprentissage « par le faire », les prérequis pour pouvoir enclencher par la suite une formation qualifiante. Les jeunes sont ainsi mis, pendant trois mois, en situation professionnelle avec sensibilisation aux métiers de la transition écologique, afin de susciter chez eux et chez elles des vocations et par là même les remettre dans la dynamique constructive d’un projet professionnel.
Synthèse
- Donner l’envie aux jeunes NEETs habitant en QPV de s'inscrire dans un parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Favoriser le vivre-ensemble et lutter contre l'exclusion sociale
- Favoriser l’intégration des jeunes sur le marché du travail ou dans des formations en lien avec les métiers de la transition écologique
- Aider les jeunes à mettre en pratique ce qu’ils ont appris
- Le projet que vous leur proposez doit faciliter leur intégration dans une formation ou le monde du travail
- 25 jeunes intègrent la formation pré qualifiante par an
- 70% des jeunes s’engagent sur une formation qualifiante ou trouvent un emploi stable
Membre du Réseau des Écoles de la Transition Écologique, basé à Lahage (Haute-Garonne), 3PA Macondo a mis en place l’une des neuf Écoles de la transition écologique (ETRE) présentes en Occitanie. Soutenue par l’Europe, l’État, la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée et la Métropole de Montpellier, cette école prépare, comme toutes les autres ETRE, les jeunes de 16 à 25 ans en rupture aux métiers de la transition écologique. Depuis son installation en janvier 2021 à Montarnaud, elle a accueilli au total plus de 200 jeunes en formation (tous dispositifs confondus).
- Donner l’envie aux jeunes NEETs habitant en QPV de s'inscrire dans un parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Favoriser le vivre-ensemble et lutter contre l'exclusion sociale
- Favoriser l’intégration des jeunes sur le marché du travail ou dans des formations en lien avec les métiers de la transition écologique
- 25 jeunes intègrent la formation pré qualifiante par an
- 70% des jeunes s’engagent sur une formation qualifiante ou trouvent un emploi stable
- Aider les jeunes à mettre en pratique ce qu’ils ont appris
- Le projet que vous leur proposez doit faciliter leur intégration dans une formation ou le monde du travail
Membre du Réseau des Écoles de la Transition Écologique, basé à Lahage (Haute-Garonne), 3PA Macondo a mis en place l’une des neuf Écoles de la transition écologique (ETRE) présentes en Occitanie. Soutenue par l’Europe, l’État, la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée et la Métropole de Montpellier, cette école prépare, comme toutes les autres ETRE, les jeunes de 16 à 25 ans en rupture aux métiers de la transition écologique. Depuis son installation en janvier 2021 à Montarnaud, elle a accueilli au total plus de 200 jeunes en formation (tous dispositifs confondus).
Témoignage entreprise
« Jusqu’à présent, j’ai pris cinq jeunes en formation. Je leur fais mettre en pratique ce qu’ils ont appris, afin de leur donner une expérience professionnelle, leur mettre le pied à l’étrier. Les stages se passent à chaque fois très bien. Les jeunes sont très motivés, volontaires. Grâce au stage, ils deviennent plus autonomes. Je m’y retrouve aussi, car je m’épanouis dans la transmission de mon savoir et de mes valeurs. De les aider, ça renforce le sens que je donne à mon métier, à mon projet professionnel. À ce jour, sur les cinq jeunes qui sont passés dans ma coopérative, trois étaient déjà en formation avec titre professionnel à la clé, la quatrième a intégré une formation et la dernière une structure d'insertion. J'ajoute que je fais en sorte, quand je prends des stagiaires, de donner leur chance aux femmes. Elles peuvent elles aussi, tout comme les hommes, se réaliser pleinement dans les métiers de la construction »
Témoignage entreprise
« C’est une expérience à vivre, même pour les personnes qui ne sont pas forcément attirées par les métiers de la transition écologique, tout simplement parce que c’est une ouverture d’esprit totalement différente que dans d’autres lieux. Avant la remobilisation, j’étais sur mes réserves et je n’osais pas trop exprimer mes idées. Mais, ici, on t’écoute et te conseille. De plus, grâce à la mixité des groupes, les hommes ont compris que les femmes sont capables de travailler dans les métiers du bâtiment »
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