Proposez des immersions dans votre entreprise - Le Club
Quelle serait une formule efficace pour réussir son insertion professionnelle ? Avec son dispositif « Le Club », Léo Lagrange Formation propose un parcours individualisé d'apprentissage et de développement des compétences sur 77 heures constituant une étape indispensable pour un accès durable à l’emploi.
Il se déploie selon quatre axes principaux :
- amener les participants à obtenir un niveau de français adapté à une activité professionnelle,
- définir un projet professionnel réaliste et réalisable,
- acquérir des compétences socles nécessaires,
- identifier les acteurs et formations ad hoc pour mener à bien leur projet.
Synthèse
- Définir un projet professionnel
- Acquérir des compétences linguistiques, numériques, sociales et interpersonnelles utiles à la recherche d’emploi et à la réalisation du projet professionnel
- Accéder aux formations professionnelles et/ou à l’emploi
- Maîtriser les différentes étapes de la recherche d’emploi
- Présenter vos métiers et vos filières professionnelles aux stagiaires
- Se proposer pour participer à des simulations d’entretien d’embauche
- Une trentaine de participants par an
- Plus de 60% des participants poursuivent leur parcours en formation et 40% entrent en emploi
En 2025, sept instituts du réseau Léo Lagrange Formation unissent leurs forces sous une marque unique et deviennent Léo Lagrange Formation. Cette évolution marque la naissance d’un acteur majeur national dans le domaine de la formation professionnelle et de l’accompagnement vers l’emploi.
Nos noms changent, mais notre mission reste la même : permettre à chacune et à chacun de s’épanouir et d’acquérir les compétences nécessaires pour accéder à la qualification et à l’emploi. Nous valorisons les compétences et l’employabilité de chaque individu, y compris des plus fragilisés, à chaque étape de leur vie professionnelle, au travers de formations sur-mesure.
Ensemble, nous allons plus loin, pour répondre aux besoins des apprenants, financeurs, partenaires et entreprises avec des solutions performantes et adaptées.
- Définir un projet professionnel
- Acquérir des compétences linguistiques, numériques, sociales et interpersonnelles utiles à la recherche d’emploi et à la réalisation du projet professionnel
- Accéder aux formations professionnelles et/ou à l’emploi
- Maîtriser les différentes étapes de la recherche d’emploi
- Une trentaine de participants par an
- Plus de 60% des participants poursuivent leur parcours en formation et 40% entrent en emploi
- Présenter vos métiers et vos filières professionnelles aux stagiaires
- Se proposer pour participer à des simulations d’entretien d’embauche
En 2025, sept instituts du réseau Léo Lagrange Formation unissent leurs forces sous une marque unique et deviennent Léo Lagrange Formation. Cette évolution marque la naissance d’un acteur majeur national dans le domaine de la formation professionnelle et de l’accompagnement vers l’emploi.
Nos noms changent, mais notre mission reste la même : permettre à chacune et à chacun de s’épanouir et d’acquérir les compétences nécessaires pour accéder à la qualification et à l’emploi. Nous valorisons les compétences et l’employabilité de chaque individu, y compris des plus fragilisés, à chaque étape de leur vie professionnelle, au travers de formations sur-mesure.
Ensemble, nous allons plus loin, pour répondre aux besoins des apprenants, financeurs, partenaires et entreprises avec des solutions performantes et adaptées.
Témoignage entreprise
« Merci pour cette initiative gagnant-gagnant ! D'un côté vous nous permettez de rencontrer en direct, des candidates et candidats motivés, prêts à découvrir nos métiers, nos entreprises, et disponibles pour nous rejoindre sur des postes adaptés à leurs profils. Et de l'autre côté, en permettant à vos candidats de rencontrer directement des recruteurs, vous leur offrez la possibilité d'un accès rapide et simple à l'emploi. A très bientôt, pour une prochaine rencontre ! »
Témoignage entreprise
« C'est une formation très intéressante, j'ai appris beaucoup de choses. Aujourd’hui, je me sens prête pour travailler et suffisamment en confiance pour répondre à un entretien d’embauche »
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