Faites découvrir votre entreprise aux jeunes talents de demain
Pour beaucoup de collégiens en particulier ceux issus des Quartiers Prioritaires de la Ville, la recherche de leur stage obligatoire en classe de troisième est un parcours du combattant. FACE Hérault se donne pour mission de faciliter ce lien entre écoles et entreprises.
Elle accompagne les élèves dans la préparation de leur stage en animant divers ateliers. L’objectif est de leur apprendre à cibler leur recherche, se documenter sur l’entreprise, questionner les stéréotypes qu’ils peuvent avoir sur les métiers… Elle met également à la disposition des jeunes un réseau d’entreprises via la plateforme nationale « Mon Stage de 3e ». Participer à la naissance de vocations et faites de ce passage obligé le synonyme d’une ouverture au monde !
Synthèse
- Ouvrir le « champs des possibles » vers des secteurs, métiers souvent méconnus par les jeunes collégiens
- Faciliter les choix d’orientation des élèves et leur projection dans un milieu professionnel
- Préparer les élèves via des ateliers en classe autour des codes et savoir-être en entreprise
- Limiter les inégalités rencontrées par les élèves dans leur recherche de stage
- Accueillir des élèves de 3e en stage d’observation dans votre entreprise le temps d’une semaine
- Proposer des offres de stage sur la plateforme nationale
- Une vingtaine de stagiaires accueillis en moyenne, issus de plusieurs établissements du Réseau d’Education Prioritaire (REP, REP +) ou implantés dans les Quartiers Politique de la Ville (QPV)
- Plus de 50 offres de stage proposées par les entreprises chaque année
Créée en janvier 2002 à l’initiative du Département de l’Hérault et des entreprises motrices du territoire, FACE Hérault, club d’entreprises engagées conçoit et développe des actions concrètes et innovantes sur l’inclusion, la promotion de la diversité, la lutte contre les discriminations et la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Trait d’union entre pouvoirs publics et entreprises, elle facilite l’action concrète sur 5 domaines d’activité : l’entreprise, l’emploi, le territoire, la médiation sociale et l’éducation.
- Ouvrir le « champs des possibles » vers des secteurs, métiers souvent méconnus par les jeunes collégiens
- Faciliter les choix d’orientation des élèves et leur projection dans un milieu professionnel
- Préparer les élèves via des ateliers en classe autour des codes et savoir-être en entreprise
- Limiter les inégalités rencontrées par les élèves dans leur recherche de stage
- Une vingtaine de stagiaires accueillis en moyenne, issus de plusieurs établissements du Réseau d’Education Prioritaire (REP, REP +) ou implantés dans les Quartiers Politique de la Ville (QPV)
- Plus de 50 offres de stage proposées par les entreprises chaque année
- Accueillir des élèves de 3e en stage d’observation dans votre entreprise le temps d’une semaine
- Proposer des offres de stage sur la plateforme nationale
Créée en janvier 2002 à l’initiative du Département de l’Hérault et des entreprises motrices du territoire, FACE Hérault, club d’entreprises engagées conçoit et développe des actions concrètes et innovantes sur l’inclusion, la promotion de la diversité, la lutte contre les discriminations et la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Trait d’union entre pouvoirs publics et entreprises, elle facilite l’action concrète sur 5 domaines d’activité : l’entreprise, l’emploi, le territoire, la médiation sociale et l’éducation.
Témoignage entreprise
« Je salue la réussite de l’opération “En avant stages” et la mise en relation avec les jeunes via FACE Hérault. Nos collaborateurs et collaboratrices se sont mobilisés dans différents bureaux de poste et au sein du centre financier afin d’accueillir des collégiens et leur donner une vision concrète de nos métiers »
Témoignage entreprise
« J’ai pu découvrir différents services : support technique, pub–marketing, réseaux sociaux. C’est dans ce dernier que je me sentais le plus à l’aise. Cette expérience a confirmé mon projet professionnel. C’était la première fois que j’effectuais un stage dans une grande entreprise, ce qui m’a appris à faire la différence entre une petite et une grande entreprise (le nombre de salariés, les différents services, l’organisation…) »